وكالة الانباء العراقية المستقلة / اقتصاد

أعلن البنك المركزي العراقي، الخميس، نجاح أول وزارتين بتطبيق مشروع توطين الرواتب لمالكاتهما.

وقال مدير المكتب الإعلامي للبنك المركزي العراقي أيسر جبار في بيان له تلقته" وكالة الانباء العراقية المستقلة "تنفيذا لتوجيهات الأمانة العامة لمجلس الوزراء بموجب القرارات 313 لسنة 2016 وقرار 281 2017 وبعد نجاح عملية توطين رواتب موظفي البنك المركزي العراقي وبعد تعميم المشروع على باقي الوزارات والمؤسسات الحكومية وتشكيلاتها كافة، نجحت أول وزارتين بعد البنك المركزي العراقي وهما الكهرباء والنفط بتوطين رواتب موظفيهما بمشاركة عدد من المصارف الحكومية والاهلية".

وأشار الى ان "راتب شهر تشرين الثاني الحالي لمركز وزارة الكهرباء وشركة خطوط الانابيب النفطية التابعة الى وزارة النفط، تم استلامها عبر البطاقة الالكترونية من خلال مشاركة عدد من المصارف الحكومية والاهلية".

واضاف جبار ان "اختيار تلك المصارف تم من خلال الموظف نفسه بعد مراجعته واطلاعه على العروض المقدمة منها" مرجحاً ان "يشهد شهر كانون الاول المقبل اضافة وزارات اخرى لمشروع توطين الرواتب".

يشار الى ان توطين الرواتب هي عملية تحويل رواتب الموظفين بالقطاع الخاص أو العام من رواتب يدوية يتم استلامها من دوائرهم إلى أن يتم استلامها من البنوك والمصارف الحكومية أو الأهلية وذلك من خلال حساب خاص يفتح للموظف في المصرف ويقوم بالسحب منه بواسطة بطاقة الدفع الالكترونية أو أن يستلمها نقداً من المصرف.

وبدأ هذا النظام بالانتشار في الكثير من دول العالم مع توسع أعمال وخدمات المصارف والبنوك ومع تزايد حجم تعاملاتها الالكترونية ونتيجة سعي هذه المصارف والبنوك لاختصار الوقت والجهد والكلفة في تعاملاتها وتعاملات المواطنين المالية المختلفة ومغادرة التعامل بالنقد ومخاطر.

ويتمتع نظام توطين الرواتب بعدة مزايا تعود بفوائد مالية وخدمية عديدة على الموظفين وتتفاوت هذه المزايا بين مصرف وآخر ومنها إن التوطين سيحد من مخاطر نقل مال الموظف نقداً، وسيمنح كل موظف يستوطن راتبه بطاقة خاصة للراتب يمكنه من خلالها أن يسحب راتبه نقاط البيع المختلفة صرفات  POS / انترنت  محليا وعالميا.

كما يكون للموظف حرية كاملة في السحب والإيداع والتحويل المالي وحسب رغبته وفي أي وقت، وقد لا يكون على الموظف أي رسوم لفتح حساب، وقد يعفى راتب الموظف من العمولات الشهرية الدورية للموظف مثل عمولة الرصيد المتدني / إدارة الحساب، بالإضافة الى انه يستوفى من الموظف مبلغ رمزي عن بعض الخدمات المالية كخدمة التحويل وبطاقة الرواتب وهذا سيخضع للاتفاق مع جهة الراتب.

وقد يتاح للموظف أن يستخدم بطاقة الراتب للسحب النقدي أو المشتريات، ويتمتع الموظف بخدمات مصرفية الكترونية مجانا وبدون فوائد، فضلا ان توطين الراتب سيوفر للموظف حزمة من المنتجات والخدمات المصرفية وتسهيلات على القروض، ويساعد الموظف على الادخار التلقائي وان يسحب حاجته فقط.